1、40岁左右具有全日制本科以上学历背景；

2、具有已上市公司董秘背景经历；

3、具有丰富的市值维护等经验。

1、准备和递交国家有关部门要求董事会和股东大会出具的报告和文件。
2、筹备董事会和股东大会，并负责会议记录和会议文件、记录的保管并起草董事会的会议纪要、文件。
3、负责公司信息披露事务，保证信息披露的及时、准确、合法、真实和完整。
4、保证有权得到公司有关记录和文件的人及时得到有关文件和记录。
5、使公司董事、监事、高级管理人员明确他们应当担负的责任，遵守国家有关法律、法规、规章、政策、公司章程等有关规定。
6、协助董事会行使职权，在董事会决议违反法律、法规、公司章程等有关规定时，应及时提出异议。
7、为公司重大决策提供咨询和建议。
8、处理公司与证管部门及投资人之间的有关事宜。
9、公司章程和证券交易所上市规则所规定的其它职责。
10、承办董事长交办的各项工作。

1、45岁以内，具有相关硕士背景学历；

2、具有丰富的智能制造、医药、新材料、新能源等领域财务管理和项目投资管理经验；

3、具有百亿以上体量规模企业CFO或者投资副总裁岗位背景经验，熟悉产业投资全流程，有过投资成功上市退出的项目经历。

1.主持集团的财务管理工作，负责现金流量管理、营运资本管理及资本预算、企业分立或合并相关财务事宜、企业投融资管理等：
2.参与公司的经营计划和项目投资、融资、重要经济合同签订、资产购置、并购重组等重大经济事项的决策研究，为公司的发展提供财务分析和决策依据：
3.对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制：
4.建立并完善公司的投融资管理体系，负责分析、制定公司投融资需求、投融资策略和计划，对现有投融资项目进行财务监管和账务审计：
5.根据公司风险管理控制体系要求，制定风险管控方案，构建业务风险评价及预防体系，根据不同的业务类型构建适合的风险管控方案.

1、 全面负责集团组织发展和人才发展工作，配合高层做好组织发展规划和组织优化调整，建立集团竞争力模型； 

2、负责集团领导力建设、人才梯队建设、素质模型建设、导师制建设等管理专项的全面实施管理； 

3、 负责集团干部选拔、晋升、淘汰管理机制的制定，完善公司用人资格标准体系；

 4、协助做好集团HR全盘管理工作。